Management IT Recruitment

Практический курс, в котором рассмотрим рекрутинг как симбиоз разнопрофильных направлений.

О курсе

На рынке главной компетенцией рекрутинга часто позиционируют сорсинг. Но одно дело найти сильного кандидата, а другое — захантить. При этом оценить, что он сможет влиться в команду, понять специфику продукта, особенности рынка и выдавать ожидаемые результаты. На курсе IT Recruitment мы дадим полноценное понимание рекрутера в бизнесе, научим работать с прикладными инструментами, прокачаем нужные компетенции. Ведь успешный рекрутер должен ориентироваться и в продажах, и в психологии, в маркетинге, аналитике и быть при этом бизнес-ориентированным.

Во время курса студенты научатся:

— в глобальном смысле — хантить специалистов разного уровня с ограниченными ресурсами и сжатыми сроками;
— самостоятельно отсеивать кандидатов еще на этапах скрининга и интервью;
— использовать разные инструменты диджитал-маркетинга;
— настраивать автоворонки, чтобы закрывать вакансии со своим минимальным участием;
— увеличивать процент принятия офферов и уменьшать процент отказов после испытательного срока;
— анализировать свою эффективность и оценивать ее в бизнес-показателях.

27 сентября Курс длится три месяца. Занятия проходят три раза в неделю.
5500 грн/мес 16 500 грн при полной оплате за весь курс
5 775 грн/мес при оплате частями
20 мест мы уделяем внимание каждому студенту, поэтому количество мест в группе ограничено

Куратор

Артур Федоренко

Более 7 лет в рекрутинге. Руководил отделами рекрутинга и HR в продуктовых IT-компаниях. Собрал с нуля 5 коллективов.

Программа курса

Начало работы с любой вакансией

— составление заявки;
— обработка заявки;
— составление профиля кандидата;
— создание воронки, карта поиска.

Публикуем вакансию, которая продает

— компания = продукт;
— ключевые слова;
— фразы по метапрограммам.

Сорсинг

— строим Boolean search запросы;
— находим имейлы — любые и везде;
— сервисы скрейпинга данных;
— дополнительные каналы поиска.

Скрининг

— читаем опыт работы;
— достижения, формулировка слов;
— общее составление резюме;
— термины, технологии-синонимы.

Аутрич

— каналы коммуникации;
— что, как и когда говорить.

Инструменты оценки

— интервью по компетенциям;
— проективные вопросы;
— кейс интервью;
— ДОП-1 Метапрограммы;
— ДОП-2 Физиогномика;
— ДОП-3 DISC Profiling;
— референс чек.

Дизайн. Основы дизайна

— шрифты, цвет, композиция;
— создание красивого рабочего лендинга.

Маркетинг

— сайт карьеры / лендинги с вакансиями;
— запуск рекламы;
— аналитика сайта / рекламы.

Автоматизация

— автоматизация воронки и процессов;
— выбираем ATS.

Аналитика

— метрики рекрутинга;
— метрики HR.

Как проходит обучение

Видеолекции и вебинары

Занятия 3 раза в неделю: по понедельникам и четвергам видеоуроки, а также 1 раз в неделю вебинары с куратором (график вебинаров будет согласован с куратором).

Много домашних заданий

У нас действует Practicult — культ практики. Поэтому вы будете делать очень много очень сложных домашек. Have fun & survive.

Курсовой проект

Во время курса вы сделаете большой проект для реального заказчика. Ведь принцип курса — все как в жизни.

Unlimited фидбек

У нас нет базовых и премиум режимов. Только премиум, всегда. Получите от куратора все. И да, десятая итерация — это нормально.

Сертификат за дело

Выдаем только тем, кто своим потом, временем и силами его заслужил.

ГРАФИК

Прием заявок

до 20 сентября

Занятия

3 месяца 3 раза в неделю

Старт

27 сентября

Кому подходит курс

Начинающим рекрутерам

и тем, кто хочет начать работать в этом направлении.

Уже работающим рекрутерам

которые хотели бы структурировать свои знания, заполнить пробелы и прокачать определенные скиллы.

HR специалистам

которые хотят лучше изучить процесс рекрутинга.

Всем желающим

которые хотят углубиться в полный цикл рекрутинга.

Партнер курса

Благодаря партнерству с Jooble , студенты смогут на практике применить все полученные знания на курсе.

Вопросы и ответы

Можно смотреть занятия в любой удобный день?

Можно, но важно успевать выполнять домашние задания, которые вы будете получать после каждого занятия.

Сколько времени нужно уделять курсу?

Для продуктивного обучения вам понадобится около 10-12 часов в неделю.

Как происходит коммуникация на курсе, и в каком формате куратор дает фидбек?

Вся коммуникация на курсе проходит на платформе Slack (рабочий чат группы, каналы для домашних заданий и полезных ссылок). Фидбек от куратора будет в виде комментариев на домашние задания и обсуждения на вебинарах.

Будут ли мне доступны видеозаписи лекций после завершения курса?

Да, у вас сохраняется доступ после завершения курса.

А сертификат будет?

Только при условии выполнения всех домашних заданий, а также успешной защиты курсового проекта.

Подходит ли курс тем, кто не работает в IT?

В целом материалы курса будут полезны и применимы в любой сфере. Но большинство примеров куратор будет приводить именно из IT.

А вебинары будут записываться?

Мы каждый раз делаем запись, однако лучше забронировать время, чтобы присоединиться к онлайн-встрече — обсудить вопросы с одногруппниками и проконсультироваться с куратором.

Что, если мне не понравится?

До 3-го занятия мы сможем вернуть вам всю сумму за обучение, если вы передумаете.

Регистрация

Остались вопросы?
Не стесняйтесь их задавать.

Проконсультируйте меня